Vanlige intervju feil
Hva bør du ikke gjøre under intervju? Her er de vanligste jobbintervju feil og tabber en kandidat kan gjøre.
Dessverre er det enkelt å gjøre disse feilene uten å tenke over det – og mange av dem er mer vanlig enn du kanskje tror!
Ta deg tid til å forberede deg godt før intervjuet, slik at du ikke trenger å stresse deg opp etter intervjuet om hva du skulle sagt og gjort annerledes.
De fleste vanlige intervju feil: Kle seg upassende
Når du skal på intervju for en jobb, er det viktig å se profesjonell og vennlig ut. Selv om antrekk kan variere basert på den stillingen du søker på – for eksempel, bør du bruke casual business klær til et intervju for en ikke-profesjonell jobb eller mer uformelle klær til intervju for et selskap som ikke krever profesjonell attire. Det er viktig å se velkledd ut uansett hva slags selskap du søker jobb for.
De fleste vanlige intervju feil: Ankomme for sent
Alle vet at første inntrykk er svært viktig for å lande en jobb, men visste du at du kan gjøre et dårlig førsteinntrykk før du kommer til selve intervjuet?
Det å ankomme for sent indikerer ikke bare dårlige ledelses ferdigheter men det viser en mangel på respekt for selskapet, stillingen og til og med intervjueren.
Gå den ekstra lengden for å være sikker på at du ikke kommer for sent, kom tidsnok eller litt for tidlig. Det kan være en fordel å beregne tiden slik at du kommer fem til ti minutter for tidlig. På den måten, hvis noe uforutsett dukker opp underveis vil du uansett ha noe ekstra tid slik at det ikke påvirker intervjuet.
De fleste vanlige intervju feil: Ta med seg noe å drikke
Det kan være en fordel å droppe kaffen eller brusen før du går inn på intervjuet. Hvis du trenger en kaffe for eksempel, drikk den før du kommer til intervjuet.
Ikke bare er det uprofesjonelt å gå inn med noe å drikke i hånden, men under intervjuet, bør du være fokusert på oppgaven: å gjøre et godt inntrykk, svare på spørsmål, holde øyekontakt med din potensielle arbeidsgiver, og opprettholde oppmerksomhet gjennom hele intervjuprosessen.
Å ha noe å drikke foran deg skaper mulighet for distraksjon – fikle med koppen, eller miste eller misforstå et spørsmål mens du tar en slurk, for eksempel. Og selv om sannsynligheten for at andre ulykker kan skje på veien mens du holder en kaffe kopp kan man komme til skade for å søle kaffe på den hvite skjorten, på bordet eller til og med på intervjueren!
De fleste vanlige intervju feil: Bruke telefon under intervjuet
Før du kommer til intervju, slå av telefonen. Teksting under intervjuet er ikke bare uhøflig og forstyrrende, men det er en ganske klar beskjed til din potensielle arbeidsgiver om at jobben ikke er første prioritet.
Av samme grunn, ikke besvar anrop (og ikke ring!) i løpet av intervjuet. For å motstå fristelsen til å sjekke telefonen, oppbevar telefonen i vesken før intervjuet.
De fleste vanlige intervju feil: ikke vite noe om selskapet
Ikke la din potensielle arbeidsgiver stampe deg med spørsmålet: “Hva vet du om dette firmaet?” Det er et av de enkleste spørsmålene du kan få og som du kan vise at du er godt forberedt, hvis bare du gjør noen undersøkelser før intervjuet.
Bakgrunnsinformasjon inkludert selskapets historie, steder, divisjoner, og en formålsparagraf er tilgjengelig i en “Om oss” på de fleste selskapets nettsider. Gjennomgå det på forhånd, skriv dette ut og les det godt før intervjuet for å friske opp hukommelsen. Sjekk også selskapets Linkedin-side og Facebook-side, hvis de har en.
Vet du hvor du jobbet til ulike tider? Du vil kanskje bli overrasket over å vite at noen intervjuobjekter ikke husker sine datoene for når de har vært ansatt samt andre viktige data på sin CV.
De fleste vanlige intervju feil: Fuzzy Resume Fakta
Selv om du har sendt inn en CV når du søkte på jobben, kan du også bli bedt om å fylle ut en jobbsøknad. Sørg for at du vet den informasjonen du trenger for å fylle ut en søknad inkludert datoene for tidligere ansettelser, utdannelses datoer, og tidligere eller nåværende arbeidsgivers kontaktinformasjon.
Det er forståelig at noen av de eldre erfaringene kan være vanskelig å huske helt etter dato. Se gjennom fakta før intervjuet. Det kan være nyttig å beholde en kopi av din CV for deg selv å referere til under intervjuet, men absolutt ikke bruke det som en krykke.
Selvfølgelig bør du aldri “tulle” med fakta på din CV. Jo mer sannferdig du er på din CV, jo bedre vil du være i stand til å diskutere dine tidligere erfaringer under intervjuet.
Det er veldig lett å bli distrahert under et intervju, men det å miste oppmerksomhet kan koste deg jobben.
De fleste vanlige intervju feil: Miste oppmerksomhet og konsentrasjon
Ikke la deg sone ut under et intervju. Sørg for at du er uthvilt, våken og forberedt for intervjuet.
Å bli distrahert og miste et spørsmål vil ha en negativ effekt. Hvis du mister fokus vil din potensielle arbeidsgiver lure på hvordan du vil være i stand til å holde fokus gjennom en dag på jobben hvis du ikke engang kan fokusere på ett intervju.
Hvis du føler at din oppmerksomhet sklir unna, gjør en innsats for å bli engasjert. Oppretthold øyekontakt, len deg litt fremover når du snakker med intervjueren, og gjøre en aktiv innsats for å lytte effektivt.
Selv om du kanskje ikke noe har problem med å holde oppmerksomheten oppe i et en-til-en intervju på et privat kontor, er det vanskeligere å holde samme bølgelengde med intervjueren når du møter de på et offentlig sted.
De fleste vanlige intervju feil: Snakke for mye
Det er ikke noe verre enn å intervjue noen som går videre og videre og videre … Intervjueren egentlig trenger ikke å vite hele din livshistorie. Hold svarene dine korte, presise og fokusert. Ikke dra svarene ut – svar bare på spørsmålet.
Ikke bli distrahert og begynn å snakk om ditt personlige liv – din ektefelle, hjemmet ditt eller dine barn om dette ikke er emner du skal fordype deg i. Uansett hvor varm og åpen intervjueren kan være, er et intervju en profesjonell situasjon – ikke en personlig.
De fleste vanlige intervju feil: Ikke forberedt på å besvare spørsmål
Intervjueren kommer trolig til å spørre deg om mer enn bare det grunnleggende som hvor du jobbet, og når. For å få en følelse av sikkerhet for en jobb, er kommer intervjueren trolig til å dra nytte av den avsatte tiden og spørre om alt han eller hun trenger å vite om deg som arbeidstaker.
Ikke la deg bli overrumplet. Forbered deg på intervjuet ved å gjennomgå hvilke spørsmål du kan forvente, og hvordan du skal besvare dem.
Vær forberedt med en liste over spørsmål som du kan spørre arbeidsgiver om så du er forberedt når du blir spurt om du har spørsmål til intervjueren. Ta også en titt på de spørsmålene du ikke bør spørre om under et jobbintervju.
Snakke negativt om tidligere arbeidsgivere
Ikke gjør den feilen å snakke stygt om din tidligere sjef eller dine kolleger. Verden er ikke stor og du vet aldri hvem intervjueren er eller kanskje kjenner. Du vil heller ikke at intervjueren skal tro at du kan snakke slik om hans eller hennes selskap og kolleger hvis du en dag forlater selskapet på vilkår som ikke er de beste.
Når du blir intervjuet for en jobb ønsker du også at arbeidsgiver skal vite at du kan fungere godt sammen med andre mennesker og håndtere konflikter i på moden og effektiv måte, i stedet for å snakke stygt om dine kollegaer eller snakke om andre menneskers inkompetanse.
Når du blir stilt vanskelige spørsmål, som “Fortell meg om en gang at du ikke fungerte godt med en veileder. Hva ble utfallet og hvordan ville du ha endret resultatet?” eller “Har du jobbet med noen du ikke liker? Hvis ja, hvordan håndtere du det ?,” ikke fall tilbake på å snakke stygt eller nedlatende om andre mennesker. I stedet se på hvordan du kan besvare slike spørsmål.
Hvordan få en ny sjanse hos en arbeidsgiver
Noen jobbmuligheter kan ikke reddes, men avhengig av omstendighetene kan du være i stand til å overbevise arbeidsgiver til å revurdere deg. Ikke alle arbeidsgivere har tid eller ressurser til en “gjør-over eller om”, men du kan være heldig og finne en som forstår at ting skjer, og at alle kan ha en dårlig dag.
Hvis du tror du presterte dårlig i et intervju, ta deg tid til å sende intervjueren en e-post der du forklarer din situasjon og takker dem for muligheten til å komme til intervju.